Praca pod presją?!

Pewnie wiele pracy za niewiele

obserwator, to ty nie wiesz ,ze zyjemy w czasach nowoczesnego niewolnictwa i ze musisz byc czlowiekiem uniwersalnym z zelaza gotowym na wszystko. Istnieja w kapitalizmie ogromne kolosy przemsylowe, przedsiebiorstwa, gdzie ludzie musza pracowac noszac pampersy, poniewaz w ten sposob pracodawca oszczedza na przerwach dla pracownikow i produkcja moze isc pelna para.... a jak sie komus nie podoba- to za nim przyda inni!Najciekawsze jest to, ze UE tym wie i zezwala na takie traktowanie,dlatego ,ze takie wlasnie machiny niewolnicze, placac wysokie podatki, przynosza danenu krajowi dosc duze zyski, finansuja "odpowiednie" kampanie wyborcze i tak wygladaja realia w kapitalizmie. Jezeli szukasz w obecnej rzeczywistosci ludzkiego traktowania, szacunku itd.... to zacznij czytac bajki, tam znajdziesz zapewne to, czego w kapitalistycznym bezdusznym , brutalnym swiecie nie ma !

Wyłożona kawa na ławę duże wymagania oby wynagrodzenie było wysokie to pracować i korzystać z życia są ludzie którzy spełnią te wymagania

Takie dopiski oznaczają po prostu, że w firmie nie ma żadnego sensownego planowania pracy, a do tego stare maszyny, które co chwila się psują i trzeba je wiązać szpagatem (i to szybko!), bo cały zakład stoi.

No chyba że chodzi o ratownictwo medyczne czy straż pożarną.

Hahahahahaha jazda z takimi!!!!sam sobie rób!wszystko na cacy musi być i jeszcze szybko dawaj !!hahahaha nigdy więcej takich

Wybacz ,ale w dzisiejszych czasach nie ma pracy bez stresu i bez presji czasu .

Najwyrazniej gosciu szuka solidnego pracownika a nie kogos kto w polowie dnia sie rozplacze bo za ciezko. A potem cala firma w dupie i kary finansowe za nie dotrzymanie terminu.

O rany, czy Ty chcesz powiedzieć że w tych czasach nie ma presji w pracy i stresu ?! Dobrze Cię rozumiem?! Ha ha ha nie wierzę!!! Moja znajoma po kilkuletniej pracy w korporacji telefonicznej w Grajewie właśnie od ponad pół roku leży w szpitalu i to nie na ból stóp...

Ty nie przejmuj się swą pracą bo i tak ci G płacą i nie przejmuj się swą rolą bo i tak cię wypier...

Szukają , żeby jeden człowiek zastąpił 6 pracowników, będą oszczędzać kosztem ludzi,jakie to chore podejście ,będziemy niewolnikami we własnym kraju..

Pracodawca żeby mógł,to by z batem nad głową stał i poganiał,jest tam szczególnie gdzie jest mało miejsc pracy,pracownika wykorzysta do maximum,a na końcu zwolni...

Za marne grosze zatrudnić, najlepiej,, złotą rączkę,, żeby umiała wszystko zrobić szybko i dokladnie__ skąd ja to znam.

Stres to mają raczej prywaciaża . dzieci dorastają trzeba kupić im samochody mieszkanie. A tu .pracownik chce podwyżkę.

Najlepiej jakby pracował za pół darmo,był na emeryturze lub rencie nie trzeba rejestrować odprowadzać podatków i ubezpieczenia,i tak się bogacą ,a biedny człowiek nic z tego nie ma __ nie dawajcie się oszukać, szukają głupich.

Norbert w Unii Europejskiej, np. w Niemczech, male i duze przedsiebiorstwa zatrudniaja wykorzystujac taki model- placy- zarobku do 600?- dla emertytow lub studentow. Czesc tych poborow wyplaca pracodawca, a reszte pokrywa panstwo. Dziala to na takiej zasadzie, ze jest to umowa zlecenie,zawierana na 6 miesiecy, a potem sama wygasa i nie ma obowiazku pracodawca jej przedluzac.Model pracy jest tez ciekawy, bo dziala na zasadach(chorych z reszta)- dzisiaj jestes jutro- cie nie ma- albo inaczej dzisiaj ciebie nie potrzebuje- prosze przyjsc jutro.Te w.w sume- w cale nie musisz i nie masz prawa osiagnac w pelni takiego zarobku.

Do wszystkich mądrych obrońców uciśnionego pracownika. Ale jak byście se szafę u tego stolarza zamówili. To byście chcieli szybko dokładnie i tanio hehe.

Proponuję nie zatrudniać się, tylko zakładać własne działalności. Nie będzie wyzysku i narzekania. A jeśli samemu się nie podoła, to można zatrudnić kogoś i dzielić się zyskiem po połowie.

Do " obiektywna" Nie wszyscy urodzili się prezesami ,dyrektorami ,szefami itp. Wystarczy szanować pracownika .

Obecnie to jeden pracownik wyżywa się na drugim chce pokazać swoją wyższość, władzę nad kimś, donoszą do podwładnych,w ten sposób ucinając premię pracownikowi ,im mniejsze miasto tym gorzej,